Full Hiring

Cubrimos todos los pasos
para identificar y pre-calificar a los candidatos, utilizando entrevistas personales y telefónicas de comportamiento totalmente adaptadas a la posición que tu empresa requiere cubrir.

Quick Hiring

Sólo realizamos entrevistas telefónicas
en lugar de entrevistas de comportamiento presenciales. En esta opción realizamos sólo el screening de candidatos en bases propias y de terceros para que luego el personal de RRHH de tu empresa continúe con el proceso.

IT Hiring

Nos especializamos en búsquedas de perfiles de tecnología de la información. Estos perfiles requieren de un ciclo de búsqueda y cuentan con características particulares que conocemos a partir de nuestra amplia experiencia en ese mercado.

HR Consulting

Brindamos consultoría y servicios asociados en RRHH




Más que brindar un servicio de tercerización nos integramos a su organización

Planeación

Diseñanos una estrategia clara de reclutamiento y selección de acuerdo al perfil y la cultura organizacional de tu empresa. Revelamos el entorno en el cual el candidato se va a desempeñar.

Descripción del Perfil

Colaboramos en la construcción de la descripción de puesto, siendo esto indispensable para poder encontrar el perfil adecuado.

Asesoramiento

Asesoramos sobre la estrategia y filosofía de compensación para el puesto, considerando que diferentes perfiles requieren diferentes esquemas de compensaciones.

Publicación

Publicamos las búsquedas en el lugar adecuado según el perfil. Utilizamos sitios especializados de acuerdo al perfil de los potenciales postulantes.

Preselección

Preseleccionamos a los candidatos, haciendo entrevistas de conducta.

Exámenes psicotécnicos

Opcionalmente, y en caso de ser requerido, realizamos exámenes psicotécnicos.

Postselección

Colaboramos y orientamos sobre el proceso de inducción del candidato para acelerar la productividad e identificación con tu empresa.